Â鶹ÊÓƵ

Ações Afirmativas

AÇÕES AFIRMATIVAS DE INCLUSÃO:

Resolução CONSU nº 025/2022, de 19 de setembro de 2022, que dispõe sobre a política de ações afirmativas para pessoas negras (pretas e pardas), indígenas, quilombolas, com deficiência e em situação de vulnerabilidade social no âmbito da pós-graduação stricto sensu da Universidade Federal de São João del-Rei.

, de 16 de novembro de 2022, que institui os procedimentos para a aplicação das políticas de ações afirmativas nos Programas de Pós-graduações stricto sensu da Â鶹ÊÓƵ.

Resolução nº 049 de 04 de dezembro de 2024: regulamenta a concessão de bolsas de pós-graduação stricto sensu da Â鶹ÊÓƵ. Prioriza em seu Artigo 8º a alocação de bolsas com primazia às “ações afirmativas e/ou condições de vulnerabilidade socioeconômica”.

Estabelece a isenção das taxas de inscrição para todos os candidatos aos Processos Seletivos de Cursos de Pós-graduação Stricto Sensu.

AÇÕES AFIRMATIVAS DE PERMANÊNCIA:

Ações de Permanência: .

Ações de Permanência: .

Ações de Permanência durante a Pandemia de COVID-19: na Â鶹ÊÓƵ contemplaram Auxílio Inclusão Digital (pacote de dados), Auxílio Alimentação Emergencial e Concessão de Equipamento Tecnológico. Conheça as ações.

AÇÕES AFIRMATIVAS DE ACESSIBILIDADE:

Ações de Acessibilidade: Setor de Inclusão e Acessibilidade: .

Ações de Acessibilidade - Aspecto Arquitetônico e Urbanístico - Campi da Â鶹ÊÓƵ em que existem docentes do PPGEL: clique aqui.

AÇÕES AFIRMATIVAS DE INCLUSÃO:

: aprova o Regulamento do Programa de Ações Afirmativas para a Pós-Graduação stricto sensu do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

: estabelece as diretrizes institucionais para o acúmulo de bolsas de mestrado e doutorado concedidas pela CAPES com atividades remuneradas ou outros rendimentos no âmbito do CEFET-MG.

AÇÕES AFIRMATIVAS DE PERMANÊNCIA:

Ações de Permanência: .

Ações de Permanência: .

Ações de Permanência durante a Pandemia de COVID-19: no CEFET-MG incluíram Bolsa Aquisição de Computador/Notebook (discentes), Bolsa Aquisição de Equipamento Complementar/Manutenção (docentes) e Bolsa Pacote de Dados (discentes). .

AÇÕES AFIRMATIVAS DE ACESSIBILIDADE:

Ações de Acessibilidade: Núcleo de Acessibilidade e Apoio à Inclusão: .

A seguir, são apresentadas algumas ações do PPGEL voltadas às ações afirmativas:

a) IN-PPGEL 010/2023: Estabelece critérios mínimos de produção docente e diretrizes para credenciamento, descredenciamento e recredenciamento de docentes permanentes. Em seu artigo 3º, prevê a redução do índice de produção requerido para recredenciamento de pesquisadoras que se tornem mães.

b) IN-PPGEL 024/2022: Regulamenta o aproveitamento de créditos no Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica, permitindo a validação de até 50% das disciplinas cursadas fora do PPGEL. Essa política favorece profissionais de empresas que ingressam como alunos especiais e posteriormente se tornam regulares, contribuindo para a redução da evasão.

c) IN-PPGEL 018/2022: Define critérios para o exame de proficiência em língua estrangeira e garante que, em casos de vulnerabilidade social, o discente possa realizar o exame junto ao seu orientador, evitando custos com certificadores externos.

d) Processos seletivos inclusivos: São conduzidos conforme a Resolução Nº 025/2022 do CONSU/Â鶹ÊÓƵ e a , que preveem cotas para pessoas autodeclaradas negras, pardas, indígenas e com deficiência. Além disso, a inscrição nos processos seletivos é gratuita.

e) Reserva de bolsas para mulheres: Em dezembro de 2024, o PPGEL/Â鶹ÊÓƵ aprovou, em caráter experimental para 2025-2028, a reserva de parte das cotas de bolsas para mulheres, visando atrair mais pesquisadoras ao PPGEL, respeitando as cotas já estabelecidas na legislação.

Última atualização: 22/02/2025