Â鶹ÊÓƵ

A Controladoria-Geral da União (CGU) lançou a versão atualizada do Guia Lilás que apresenta orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no Governo Federal. O novo documento traz questões de gênero e raça como algo central nessa temática, além de aprofundar um pouco mais a atuação da Corregedoria e inserir novos repertórios para que gestores e pessoas que atuam na Administração Pública possam debater sobre o assunto. Clique na imagem abaixo para acessar o Guia Lilás.

A saúde bucal é fundamental para o bem-estar geral do nosso corpo. Quando negligenciada, pode levar ao desenvolvimento de doenças como a periodontite, uma infecção que afeta as gengivas e os tecidos de suporte dos dentes, podendo até causar a perda dentária. Veja, abaixo, como se prevenir.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Outubro Rosa.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Setembro Amarelo.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Agosto Dourado.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Junho Vermelho.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Maio Amarelo.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Abril Azul.

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Fevereiro Roxo e Laranja

Clique na imagem para acessar a Cartilha do Janeiro Branco
Cartilha Prevenção do suicídio na população autista: sinais de risco e recursos para acolhimento
Este material educativo é produto de pesquisas científicas e tem o objetivo de contribuir com a educação em saúde para sinais de risco e acolhimento de pessoas autistas com comportamento suicida. Esperamos que o material alcance diferentes pessoas e contextos e possa colaborar com o fortalecimento da saúde mental e prevenção do comportamento suicida na população autista. Link de acesso ao material:
GUIA LILÁS: Prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no Governo Federal
Disponibilizamos o "Guia Lilás: Orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no Governo Federal", aprovado pela Controladoria Geral da União - CGU na , "que tem por objetivo trazer conceitos e exemplos de atos, gestos, atitudes e falas que podem ser entendidos como assédio moral ou sexual ou, ainda, sobre discriminação no contexto das relações de trabalho no Governo Federal."   "A iniciativa busca promover o aperfeiçoamento dos processos de tratamento de manifestações relacionadas a assédio e discriminação, bem como contribui com o desenvolvimento de uma cultura institucional mais consciente dos problemas advindos de tais condutas. Os impactos imediatos da medida estão relacionados à detecção de casos de assédio e discriminação, estendendo-se a uma dimensão preventiva ao reforçar os mecanismos de integridade das instituições." Veja a notícia completa no portal gov.br  Clique na imagem para acessar o Guia!     Para outros assuntos do tema "Integridade Pública", recomendamos também visitar o site da CGU no link:
ATESTADO MÉDICO - ENCAMINHAMENTO PELO SOUGOV
Atestados médicos devem ser enviados pelo  aplicativo SouGov.br     Desde o dia 3 de junho de 2021, o encaminhamento dos atestados médicos para o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) deverá ser feito de forma digital. Você deverá utilizar a ferramenta Atestado Web, disponível no aplicativo SouGov.br.     Assim, todos os servidores devem fazer o cadastro no   para definir o login do aplicativo. Vale lembrar que o Sigepe Mobile foi desativado em 3 de junho e as informações que você acessava por lá também estão no SouGov.br.   Todas as demais regras em relação aos atestados médicos permanecem as mesmas, como o envio no prazo de até cinco dias corridos, a contar da data do afastamento. Além disso, caso a licença seja utilizada para justificar falta ao serviço, o recomendado é que contenha a informação do CID, apesar de não ser uma informação obrigatória.  Caso o atestado médico não possua a informação do CID, o documento poderá ser enviado, mas será necessária a realização de perícia médica, posteriormente. Em caso de perícia, o servidor deverá apresentar o atestado original.  Informamos que durante os meses de abril e maio, houve uma apresentação da nova funcionalidade para todas as pró-reitorias e unidades vinculadas, diretorias, assessorias, Reitoria, campus Centro-Oeste Dona Lindu e para os membros da Congregação, com o objetivo de instruir todos os servidores da Â鶹ÊÓƵ para a correta utilização do Atestado Web.  Informamos ainda que os peritos do SIASS estão analisando os atestados recebidos e lançados administrativamente no SIGRH, que foram entregues durante o período pandêmico, até 31 de maio de 2021, para que o servidor não tenha problemas em acessar o Atestado Web.    Orientações e esclarecimentos às dúvidas sobre perícias, juntas médicas, afastamentos para tratar da própria saúde, para acompanhar familiar enfermo, dentre outros procedimentos que envolvem a saúde do servidor estão disponíveis no Manual do Servidor, aqui na página da PROGP. Mais informações sobre o assunto estão disponíveis na apresentação abaixo. O SouGov.br pode ser baixado no e na .     Dúvidas devem ser enviadas para siass@ufsj.edu.br
DESBLOQUEIO ACESSO SIGAC/SIGEPE
ATENÇÃO: Os pedidos de desbloqueio do SIGAC/SIGEPE deverão ser solicitados exclusivamente através do SIGRH: Módulos - Portal do servidor – Solicitações – Solicitações eletrônicas – Realizar Solicitação – Serviço – Desbloqueio SIGAC   Manual para solicitações: /portal2-repositorio/File/progp/Manuais/MANUAL%20SIGRH%20-%20AUXILIOS%20E%20SOLICITACOES.pdf Lembramos que o link enviado pelo sistema ao seu e-mail cadastrado no SIGAC expira, após a solicitação fique atento ao seu e-mail.
INFORMES ANTERIORES A 2021
SEX, 14 DE FEVEREIRO DE 2020
Comprovação anual de pagamento de Plano de Saúde 2019 / Ressarcimento Saúde   Em atendimento à /Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público do MP, solicitamos a todos os servidores que recebem Ressarcimento Saúde que providenciem a DECLARAÇÃO DE GASTOS COM PLANO DE SAÚDE - ANO 2019. Em seguida, preencham o FORMULÁRIO ELETRÔNICO DE COMPROVAÇÃO ANUAL DO RESSARCIMENTO SAÚDE 2019, disponível no link , no prazo improrrogável de 14 de fevereiro a 13 de março de 2020. Ao preencher o formulário eletrônico, será necessário anexar a declaração de gastos com plano de saúde, em formato PDF. O servidor que não cumprir as determinações dentro do prazo acima estabelecido terá a interrupção/suspensão do benefício, além de ser obrigado a devolver os valores do ressarcimento recebidos entre os meses de janeiro de 2019 e março de 2020. Orientações para obter a DECLARAÇÃO DE GASTOS COM PLANO DE SAÚDE - ANO 2019: - aos servidores com plano de saúde vinculado a ADÂ鶹ÊÓƵ e ao SINDS-Â鶹ÊÓƵ: devem solicitar a DECLARAÇÃO COM OS GASTOS DE SAÚDE - ANO 2019 diretamente nos referidos Sindicatos. Os valores das mensalidades devem ser discriminados mês a mês, ou seja, de janeiro a dezembro, tanto para o titular quanto para os dependentes. - aos servidores que possuem plano de saúde PARTICULAR: devem solicitar a DECLARAÇÃO COM OS GASTOS DE SAÚDE - ANO 2019 diretamente na operadora do plano. Os valores das mensalidades devem ser discriminados mês a mês, ou seja, de janeiro a dezembro, tanto para o titular quanto para os dependentes. Orientações para preenchimento do FORMULÁRIO ELETRÔNICO: Página 1: leia os informes do Seaps; Página 2: preencha as informações do titular do plano - dados pessoais e mensalidade referente apenas ao mês de dezembro de 2019; Página 3: preencha as informações de cada dependente do plano - dados pessoais e mensalidade referente apenas ao mês de dezembro de 2019; Página 4: anexar a declaração de gastos com plano de saúde, em PDF; Página 5: atestar a veracidade das informações prestadas. Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail seaps@ufsj.edu.br ou pelo telefone (32) 3379 5485.
TER, 21 DE JANEIRO DE 2020
Progp orienta sobre ocorrência de ponto durante turno único de trabalho
Considerando a adoção de regime de trabalho de turno único no período de 2 de janeiro de 2020 a 21 de fevereiro de 2020 (Portaria/Â鶹ÊÓƵ nº 644, de 20/12/2019), a Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progp) informa que deverá ser lançada a ocorrência "Expediente Interno" de forma a completar a carga horária diária no ponto eletrônico.   Horas excedentes somente deverão ser consideradas se o servidor exceder sua jornada de trabalho diária, ou seja, trabalhar acima de oito horas diárias, ou, quando for o caso, a  carga horária específica do cargo. Lembramos que o horário reduzido tem como finalidade aspectos relativos à economicidade e necessidade de reduzir custos operacionais em período de menor disponibilidade orçamentária, sem, entretanto, alterar a jornada regular de trabalho estabelecida pela legislação.   Em caso de dúvidas, entrar em contato com o Setor de Normas e Orientação Técnica de Pessoal (Nopes) pelo e-mail nopes@ufsj.edu.br ou telefone (32) 3379 5477.
TER, 05 DE NOVEMBRO
PROGP lança edital para afastamento para qualificação de servidores para 1º semestre de 2020
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGP) torna público o Edital nº 006/2019, que trata sobre a seleção de Professor do Magistério Superior e Técnico Administrativo em Educação para afastamento integral e em regime especial de cumprimento de jornada de trabalho para participação em Programa de Pós-graduação stricto sensu ou de Pós-doutorado para saídas previstas no primeiro semestre de 2020.   O edital está em consonância com as normas vigentes, em especial com o Decreto 9.991/2019. Além disso, servidores atualmente contemplados com afastamento parcial que desejarem solicitar a alteração para integral deverão candidatar-se nos termos do Edital.    As inscrições devem ser feitas no período de 5 a 14 de novembro de 2019 e o resultado final será divulgado no dia 21 de novembro.   Para mais informações, entre em contato pelo e-mail sesed@ufsj.edu.br.
SEG, 21 DE OUTUBRO
PROGP convida aos servidores para participarem da progamação da Semana do Servidor
QUI, 10 DE OUTUBRO
Retificação do edital de seleção para participar em programa de pós-graduação - 2019
A PROGP informa que foi retificado, em 09/10/2019, o Edital nº 005/2019, que trata de seleção de servidores para Afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu ou pós-doutorado para saídas em outubro, novembro e dezembro de 2019.    A retificação realizada atendeu algumas solicitações dos servidores técnico-administrativos, quais sejam:   a) aumento de 10% para 15% do quadro de servidores técnico-administrativos para determinar o limite de vagas para afastamento;   b) exclusão do critério de tempo ocupado em função de confiança (FG) e em cargo de direção (CD) nos critérios de pontuação da seleção.   A PROGP informa que o cronograma foi mantido. Portanto, as inscrições se encerram nesta data.    A PROGP informa, também, que este Edital foi publicado para atender situações pontuais, em que servidores solicitaram a concessão de afastamento para saída ainda neste ano de 2019. Além disso, o processo seletivo passou a ser uma exigência a partir de 06 de setembro de 2019, pelo Decreto 9.991/2019.    Destaca-se que servidores que atualmente estão com afastamento parcial, concedido em regra antiga, não são obrigados a solicitar a mudança da modalidade do afastamento para integral e, portanto, se submeterem a este Edital.      Mais informações, clique aqui   Dúvidas para o SESED (sesed@ufsj.edu.br) ou 3379-5484
SEX, 04 DE OUTUBRO
Edital de seleção para participar em programa de pós-graduação - 2019
A PROGP torna público o Edital Edital nº 005/2019, que trata de seleção de Professor do Magistério Superior e Técnico Administrativo em Educação para Afastamento integral para participação em Programa de Pós-graduação Stricto Sensu  ou de Pós-doutorado para saídas previstas em outubro, novembro e dezembro de 2019.    Informamos que o referido Edital está em consonância com as normas vigentes, em especial, com o Decreto 9.991/2019. Além disso, servidores atualmente contemplados com afastamento parcial que desejarem, neste ano, solicitar a alteração para integral deverão candidatar-se nos termos do Edital.    ​ Público alvo do Edital: todos os servidores da Â鶹ÊÓƵ (docentes e técnico-administrativos)    Cronograma:   04/10/2019 - publicação do Edital 07 a 10/10/2019 - período para realização de inscrição 11/10/2019 -  análise das inscrições e publicação preliminar do resultado  14 a 15 /10/2019 -  prazo para interposição de recurso 16/10/2019 - Publicação do resultado final   Mais informações, clique aqui.   Dúvidas para o SESED (sesed@ufsj.edu.br) ou 3379-5484
QUA, 25 SETEMBRO
Levantamento de ações de desenvolvimento 2020
A PROGP, atendendo ao Decreto Nº 9.991 de 28 de agosto de 2019 e a Instrução Normativa Nº 201 de 11 de setembro de 2019 inicia o Levantamento das Ações de Desenvolvimento, para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP-2020). ​ Público alvo do Decreto: todos os servidores da Â鶹ÊÓƵ, incluindo técnico-administrativos e docentes.    Atenção: Ações e/ou afastamentos não previstos no PDP não poderão ser realizados em 2020.   Cronograma:   23/09 a 04​/10/2019 - Servidor e gestor definem as ações de desenvolvimento (capacitação e afastamentos previstos) da unidade.  até 04/10/2019 - Lançamento das informações em formulário próprio. 07/10 a 10/10/2019 -  compilação dos dados e elaboração do PDP-Â鶹ÊÓƵ. 11/10/2019 -  Aprovação do PDP pela autoridade máxima. 11/10, 14/10 e 15/10/2019 - Inclusão do PDP no Sistema SIPEC .     Mais informações, clique aqui.   Para conhecer o formulário que deverá ser preenchido on-line, clique aqui.

Atualização de normas internas da Frequência e Ponto Eletrônico

A PROGP informa que foi publicada, no último dia 31 de maio, a Portaria/Â鶹ÊÓƵ nº 286/2019, que atualiza as normas internas de frequência e ponto eletrônico. A Portaria não trouxe mudanças para o atual funcionamento do sistema de ponto eletrônico (SIGRH), apenas atualizou a norma anterior (de 2015). A PROGP ressalta a importância de se observar todo o conteúdo da Portaria, em especial:   1. A necessidade de se cadastrar o horário de trabalho do servidor técnico-administrativo. O sistema SIGRH considera como tolerância diária os atrasos de até quinze minutos no início da jornada diária de trabalho ou no retorno do intervalo para alimentação ou descanso, desde que o horário de trabalho do servidor esteja devidamente cadastrado e autorizado pela chefia. (art. 6º - §7º) 2. A exigência da homologação de frequência de todos os servidores (dispensados ou não de registro de ponto eletrônico). O controle da jornada de trabalho dos servidores dispensados do registro de ponto eletrônico deve ser realizado pela chefia imediata por meio do cadastro de ocorrências e homologação mensal da frequência no SIGRH. (art. 3º - parágrafo único) O não atendimento do calendário de homologação de frequência acarretará o bloqueio do cadastro de requisições no SIPAC pela respectiva unidade. (art. 11 §2º) A PROGP informa ainda que promoverá no final deste mês de junho (na Sede) e no mês de agosto (campi fora de sede) uma rodada de treinamentos e esclarecimentos de dúvidas para servidores e chefias sobre a utilização do Módulo de Frequência (ponto eletrônico) do SIGRH, juntamente com o Módulo de Férias.   Clique aqui para acessar Tutorial de como Cadastrar o Horário de Trabalho. Clique aqui para acessar a Portaria/Â鶹ÊÓƵ 286/2019 . Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail nopes@ufsj.edu.br ou pelo telefone (32) 3379-5477.

Recadastramento de auxilio transporte será realizado em Junho

PROGP publica a Ordem de Serviço - OS N.º 01/2019/PROGP, que padroniza a concessão de auxílio-transporte na Â鶹ÊÓƵ e também prevê o recadastramento anual da solicitação do auxílio, que em 2019 acontecerá no período de 10 a 18 de junho. Ordem de Serviço: /manualserv/atr-auxilio_transporte.php

PROGP inicia processo de aquisição de vacinas H1N1/2019 para servidores

A PROGP, por meio do SEAPS, está iniciando o processo de aquisição de vacinas H1N1/2019 para os servidores do quadro efetivo da Â鶹ÊÓƵ que estão na ativa. Visando compor o Termo de Referência de forma precisa em relação ao número de doses, aos cálculos financeiros, ao armazenamento adequado e aos critérios de aplicação, necessitamos saber o número de servidores que se interessam em tomar a vacina. Informamos que a aquisição das doses está condicionada à disponibilidade orçamentária e financeira de 2019 e, caso sejam adquiridas, utilizaremos a lista dos servidores que se inscreveram no link dentro do prazo estabelecido. Destacamos que os docentes já estão incluídos no grupo de risco do Ministério da Saúde. Portanto, caso o (a) docente faça opção por tomar a vacina nos Postos de Saúde, não é necessário realizar a pré-inscrição, pois somente serão adquiridas doses para os(as) servidores(as) pré-inscritos. Caso você tenha interesse em tomar a vacina H1N1 em 2019, inscreva-se no link https://forms.gle/QThhnwp3uDpD3g3v9 do dia 29/03/2019 até o dia 03/04/2019 (quarta-feira), impreterivelmente. Dúvidas pelo ramal do SEAPS: (32) 3379-5485

Inscrições abertas para o curso de "Gestão de arquivos e formação de processos no âmbito da Â鶹ÊÓƵ"

A formação visa orientar os servidores técnicos e docentes que lidam com documentos, quanto à importância da gestão documental no sentido de preservar e garantir o acesso à informação, além de capacitar para as atividades da gestão documental, bem como para a formação de processos e manuseio dos autos no âmbito da Â鶹ÊÓƵ. O curso será ministrado pela arquivista Miriane da Conceição Fiuza, nos dias 16, 17, 23, 24, 29 e 30 de abril de 08:00h às 12:00h na sala 3.06 do prédio principal do Campus Santo Antônio da Â鶹ÊÓƵ. À carga horária total do curso será de 24 horas/aula. As inscrições deverão serem feitas via SIGRH, no endereço: https://sig.ufsj.edu.br/sigrh/login.jsf ? alça Capacitação até 15/04/2019.   Lembramos que após a realização da inscrição a liberação da vaga fica condicionada à aprovação da chefia (Entrar no SIGRH → Alça Chefia da Unidade → Capacitação → Inscrições para Capacitação). O passo a passo para realização da inscrição está disponível no endereço: https://www.ufsj.edu.br/portal2-repositorio/File/progp/capacitacao/Como%20se%20inscrever%20em%20curso%20de%20capacitacao.pdf

Informativo DIPES/PROGP nº 05-2019 - Cadastro e Folha de Pagamento de Maio/2019

Último dia de inscrições no curso de capacitação para Comissão de Heteroidentificação

Acontece amanhã: Programa de Qualificação e Educação dos Servidores da Â鶹ÊÓƵ

   Informativo DIPES/PROGP nº 04-2019 -Comprovante de Redimentos e Diárias

A Divisão de Administração de Pessoal (DIPES) informa que os Comprovantes de Rendimentos do Exercício 2019/Ano-base 2018 e o Comprovante de Rendimentos Pagos de Diárias já estão disponíveis no sistema SIGAC/ SIGEPE. A DIPES alerta que os comprovantes de rendimentos serão disponibilizados exclusivamente no SIGEPE, sem o envio de cópia física. Para acesso ao SIGEPE o servidor deverá realizar o login no SIGAC, no endereço , informar CPF e senha, "Dados Financeiros" - "Comprovantes de Rendimentos".  para ter acesso a algumas dicas essenciais de como realizar a sua declaração.

Informativo DIPES/PROGP nº 04-2019 - Cadastro e Folha de Pagamento de Março/2019

A Divisão de Administração de Pessoal (DIPES) informa que o prazo para envio das informações para o processamento no Cadastro e na Folha de Pagamento de Março de 2019 será até o dia 08/03/2019, impreterivelmente. Informações encaminhadas após essa data seão processadas somente na  folha de pagamento de ABRIL DE 2019. OBJETO PROVIDÊNCIAS  ATÉ Plano de Saúde Exclusões e novas inclusões - SIGRH 07/03/2019 Auxílio - Transporte Registro de Escala e Homologação pela chefia - SIGRH 07/03/2019 Informe de Adicionias/ Gratificação Envio dos formulários para o SEAPS 07/03/2019 Ponto Eletrônico Homologação 12/03/2019 Férias - SIGRH Alterações, programações e homologações pelas chefias 07/03/2019

 Curso de Capacitação reúne servidores no CSA

Nos dias 26, 27 e 28 de fevereiro, a Progp ofereceu, para os servidores da Â鶹ÊÓƵ, o Curso de Capacitação sobre a Instrução Normativa n° 05/2017 da Secretaria de Gestão do Ministério da Economia. A ação integra o Plano Anual de Capacitação. Participarão da ação 50 servidores e servidoras de todos os campus da instituição, dentre fiscais de contratos administrativos, profissionais da área de licitações, patrimônio e obras, além de serviços de tecnologia da informação e terceirização. Em breve, a Progp oferecerá ação de capacitação sobre elaboração e acompanhamento das planilhas de custos, planejamento e gestão dos contratos administrativos. Com o objetivo de uma capacitação completa sobre a matéria, com foco na melhoria contínua dos serviços e aprimoramento e modernização da gestão pública no âmbito da Â鶹ÊÓƵ.

Abertas as inscrições para o curso sobre IN05/2017

  PROGP oferece treinamento de integração

Feira Agroecologica e Economia solidária

08/05/2018 - 3ª CAMINHADA ECOLÓGICA

08/03/2018 - PROJETO "DIA DE FEIRA"

Feira de Agroecologia e Economia Solidária A partir do dia 08 de março de 2018   Todas as quintas feiras* das 09 às 13 horas. * exceto em dias de recessos e feriados   Local: pátio central inferior do campus Santo Antônio (ao lado do Sinds Â鶹ÊÓƵ).    Venha conhecer! Clique aqui para outras informações.

08/11/2017 - 2ª CAMINHADA ECOLÓGICA

PROGRAMAÇÃO:

Data: 18 de novembro de 2017 (sábado)
Horário de Saída: 07:00h
Ponto de encontro: Portaria do Campus Santo Antônio
Local: Serra do Lenheiro
Percurso: 3 km de subidas e descidas, passando pelo ponto alto da Serra do Lenheiro e voltando pelas Pinturas Rupestres dentro do Centro Escola de Montanhismo. O tempo total estimado para a caminhada é entre 3 a 4 horas.
Apoio: Centro Escola de Montanhismo - 11° Batalhão de Infantaria de Montanha

Participe com a gente. Sua família também é bem vinda!  .

30/10/2017- Campanha Outubro Rosa 2017

Em parceria com o curso de Enfermagem do IF Sudeste, acontece na Â鶹ÊÓƵ o Outubro Rosa, que é uma campanha de conscientização que tem como objetivo principal alertar mulheres e homens, assim como toda a sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.

O evento tem início na entrada do CSA, dia 30, e no pátio do CDB, dia 31, sempre das 13h às 18h. Entre as ações previstas, estão aferição da pressão arterial, medida de glicemia e orientação sobre o autoexame.
 

Participe, previna-se!.

02/10/2017- PROGP prorroga prazo de inscrição para PQUALIS

A PROGP prorrogou o prazo de inscrição para os interessados em participar das ações do PQUALIS. Maiores informações, .

28/09/2017- PROGP promove I Mostra de Fotografias

A PROGP convida todos os servidores da Â鶹ÊÓƵ a participarem da I Mostra de Fotografias, que acontecerá durante a Semana do Servidor, de 23 a 27 de outubro em todos os campi.

Esta é uma oportunidade para que os servidores compartilhem registros agradáveis vividos em sua rotina na instituição. À parte os desafios que o trabalho nos impõe, é possível virar o nosso olhar para as belezas e momentos de satisfação que nos rodeiam ao longo desta jornada.

Confira mais informações em:

22/09/2017- PROGP/DIDEP/SEAPS/NPSQV Setembro Amarelo

Hoje, 22/09, é dia de roda de conversa do Setembro Amarelo na Â鶹ÊÓƵ, como parte da campanha de prevenção ao suicídio e valorização da vida que está sendo feita para toda a comunidade acadêmica, através de uma parceria entre PROGP, PROAE e ASCOM.

A atividade para os servidores será na Sala ​1.10 do Pavilhão de Aulas​ do Campus Santo Antônio, às 15 h, com o psicóllogo Túlio Trevisan.

Venha participar dest​e momento​! Sua presença é muito importante!

28/06/2017- PROGP/DIDEP/SEAPS promove levantamento epidemiólgico

A PROGP/Â鶹ÊÓƵ convida a todos os DOCENTES e TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS a responderem ao LEVANTAMENTO EPIDEMIOLÓGICO, que visa delinear o perfil epidemiológico dos servidores da Â鶹ÊÓƵ, bem como levantar a necessidade de realização de intervenções e planejamento de ações para promoção da saúde. 

Responda! Convide seus colegas de trabalho! 

27/04/2017 - PROGP/DIDEP/SEAPS/NÚCLEO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA - Homenagem às mães

27/04/2017 - PROGP/DIDEP/SEAPS divulga o tutorial do novo procedimento referente ao auxílio tranporte
  O Setor de Apoio ao Servidor - SEAPS publicou hoje um totorial contendo os novos procedimentos aos servidores que utilizam do auxílio transporte. O tutorial encontra disponível no manual do servidor, dentro de auxílio transporte.  ()

27/03/2017 - PROGP promove ações de saúde e qualidade de vida
                                                                  “Toda grande caminhada começa com um simples passo.”
Na manhã do último sábado (25 de março) aconteceu a “1ª Caminhada em Combate ao Sedentarismo e à Hipertensão Arterial”.  ()

27/03/2017 - Plano de Qualificação 2017

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGP), a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas (DIDEP) e Setor de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (SESED), divulgam o Plano Anual de Capacitação dos Servidores da Â鶹ÊÓƵ – Ano 2017. O Plano foi elaborado com base no Levantamento Anual de Necessidades de Capacitação, visando ações para capacitar dos servidores, adequando as competências individuais às competências institucionais, promovendo o desenvolvimento contínuo do servidor, condição essencial para a oferta de melhores serviços ao cidadão usuário de serviços públicos. As datas de realização dos cursos e os períodos de inscrições serão divulgadas na página da PROGP mensalmente. O plano de capacitação já se encontra disponível na página da PROGP: . 

08/03/2017 - Cumprimento às servidoras pelo Núcleo de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida

07/03/2017 - Início das atividades do Núcleo de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida

A Divisão de Desenvolvimento de Pessoas comunica aos servidores o início das atividades do Núcleo de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida (

23/02/2017 - Comprovante de Rendimentos e Diárias 2017

A Divisão de Administração de Pessoal reitera que os comprovantes foram disponibilizados no sistema SIGEPE (

13/02/2017 - Prévia do Contracheque

A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram! (

31/01/2017 - Informativo DIPES/PROGP Nº 03/2017

A DIPES/PROGP divulga o prazo para envio de informações para o cadastro e folha de pagamento de fevereiro de 2017 (

16/01/2017 - Prévia do Contracheque

A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram! (

12/12/2016  - Prévia do Contracheque
A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram!   (.)

10/11/2016  - Prévia do Contracheque
A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram!   (.)

14/10/2016  - Prévia do Contracheque
A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram!   ()

16/09/2016  - Prévia do Contracheque
A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram!   (.)

12/08/2016  - Prévia do Contracheque
A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram!   (.)

04/08/2016  - PROGP CONVOCA docentes e técnicos para treinamento no Módulo Férias do SIGRH
A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - PROGP, considerando o item 1.9 da Ordem de Serviço/Reitoria nº 62/2014, CONVOCA todos os servidores docentes e técnicos-administrativos para o treinamento no Módulo Férias do SIGRH, que ocorrerá em todos os campi da Â鶹ÊÓƵ. Confiram!   ()

04/08/2016  - Aprovada Lei nº 13.325, de 29/07/2016 que altera a remuneração dos servidores públicos na área da educação
Foi publicada no DOU, dia 29/07/2016, a Lei que altera a remuneração, as regras de promoção, as regras de incorporação de gratificação de desempenho a aposentadoria e pensões de servidores públicos da área da educação, entre outras. Confiram!   )

15/07/2016  - Prévia do Contracheque
A PROGP publica, mensalmente, o cronograma da prévia do contracheque. Confiram!   (.)

10/06/2016  - Â鶹ÊÓƵ terá 10 vagas para mestrado em Administração Pública
A Â鶹ÊÓƵ participará da rede de mestrado em Administração Pública com disponibilização de 10 vagas, sendo 07 disponíveis para servidores 

23/05/2016 - Programa de Preparação para Aposentadoria A PROGP iniciará em junho o Programa de Preparação para Aposentadoria destinado aos servidores que poderaõ se aposentar. (

23/05/2016

Carteira de Identificação Â鶹ÊÓƵ - Aposentados

Os servidores aposentados já podem solicitar a emissão de Carteira de Identificação Â鶹ÊÓƵ, em sustituição a Carteira Funcional. (

13/05/2016

Portaria disciplina revisão de progressão funcional docente

A Reitoria, por meio da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, informa que foi publicada, em 6 de maio de 2016, Portaria () autorizando a revisão dos processos de progressão funcional docente, avaliados com base em resoluções anteriores a Resolução CONSU 034/2014, cuja vigência do(s) interstício(s) tenha sido alterada.

Os docentes interessados deverão protocolar o pedido no Setor de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas, mediante formulário próprio. Para acesso ao formulário e mais informações, basta acessar a página da PROGP, clicando .

05/05/2016

Prorrogação de Licença Paternidade

A Divisão de Administração de Pessoal/PROGP informa que foi publicado no DOU de 04/05/2016 o Decreto nº 8.737, de 03/05/2016 que institui o Programa de Prorrogação da Licença-Paternidade para os servidores regidos pela Lei 8.112/1990.

A prorrogação é de 15 dias, além dos cinco dias concedidos pelo art. 208 da lei 8.112, e deverá ser requerida pelo servidor no prazo de dois dias úteis após o nascimento ou a adoção da criança.

O servidor que se encontrar em gozo da Licença-Paternidade na data de vigência do Decreto, ou seja, em 04/05/2016, poderá solicitar a prorrogação da licença, desde que requerida até o último dia da licença ordinária de cinco dias.

Conforme art. 5º do decreto supracitado, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão poderá expedir normas complementares.

Em caso de dúvidas, gentileza entrarem em contato com a Dipes pelos ramais 2373 e 2375.

11/04/2016

Ações de Capacitação

AÇÕES PROMOVIDAS PELA Â鶹ÊÓƵ

• - INSCRIÇÕES ABERTAS

• - Informações

• - Informações

• - Informações

• ⇒ Com a grande demanda pelo curso, foram abertas mais duas turmas, a serem realizadas, respectivamente, nos dias 09 e 16 de março.

AÇÕES PROMOVIDAS POR INSTITUIÇÕES EXTERNAS

AÇÕES DE ANOS ANTERIORES

11/04/2016

Exames Periódicos

Prezado Servidor,

Comunicamos que o Sistema Operacional para a realização dos exames periódicos para servidores do quadro efetivo da Â鶹ÊÓƵ já está liberado.

Para emissão das guias, é necessário acessar a página Sigepe (http://www.sigepe.gov.br), conforme , no período de 11 de abril a 31 de maio de 2016, preencher as guias, imprimi-las e encaminhá-las ao Serviço Médico do Campus Santo Antônio, Sala S.011; nos demais Campi nas salas da Progp para o agendamento dos exames, bem como a autorização das guias.

Salientamos que os exames periódicos não são obrigatórios, porém a decisão por fazê-los, ou não, tem de ser registrada no Sigepe em formulário próprio, impresso e encaminhado ao Serviço Médico do Campus Santo Antônio (CSA), ou nas salas da Progp dos Campi fora de Sede.

Informamos que os Exames Periódicos para os servidores lotados nos campi avançados CentroOeste Dona Lindu e Sete Lagoas não estão sendo agendados neste momento, pois, até a presente data, não houve credenciamento de profissionais da área médica e laboratoriais, embora estejamos envidando esforços para contratação desses profissionais.

Ressaltamos que o credenciamento está em aberto e caso haja adesões para prestação do serviço, os representantes da Progp dos referidos Campi entrarão em contato.

Informamos que, gratuitamente, os servidores só poderão efetuar os exames com os profissionais credenciados pela Â鶹ÊÓƵ, para este fim.

Os servidores que optarem por fazer os exames com profissionais de sua confiança, deverão entregar os resultados nos locais indicados em cada campi, para serem avaliados pelo medico do trabalho.

Os exames exigidos para os periódicos da Â鶹ÊÓƵ são:

1- Laboratoriais
Hemograma completo
Glicemia
Urina
Creatinina
Colesterol total e frações (LDL; HDL; VLDL)
Triglicérides
AST (TGO)
ALT (TGP)
TSH
Ácido úrico
PSA ( homens com idade acima de 50 anos)
Citologia Oncótica (mulheres)
Pesquisa de sangue oculto nas fezes ( servidores com idade acima de 45 anos)

2- ECG (Servidores de ambos os sexos com idade acima de 30 anos)

3- Mamografia (mulheres acima de 45 anos)

Outros esclarecimentos poderão ser obtidos pelos telefones (32) 3379-2393, email siass@ufsj.edu.br.

para acessar o Tutorial para realização dos exames periódicos.

14/03/2016

Resolução regulamenta afastamento parcial para técnicos

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas informa a todos os servidores técnico-administrativos que a modalidade de afastamento parcial para qualificação foi incluída na Resolução , que disciplina os processos de afastamento de técnicos-administrativos.

Com as alterações feitas pela Resolução , além do afastamento integral, o técnico-administrativo também poderá solicitar o afastamento parcial, sem a necessidade de compensação de horário, quando a participação no curso não puder ocorrer simultaneamente ao exercício da jornada, mas também não justificar o afastamento integral.

A PROGP informa também que, apesar de a Resolução não mais contemplar o afastamento em regime especial de cumprimento de trabalho, os servidores contemplados com essa modalidade de afastamento até a data da alteração da resolução “permanecerão no mesmo até a conclusão do curso que motivou a sua concessão, devendo realizar a renovação do afastamento semestralmente” (art. 15, Res. CONDI 013/2014).

A PROGP informa, ainda, que a concessão do afastamento parcial tornou-se legalmente possível a todos os servidores efetivos, seja docente ou técnico-administrativo, após publicação, pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG, da .

As alterações na Resolução CONEP 010/2015, que regulamenta as condições para afastamento de docente já foram encaminhadas e serão submetidas à apreciação do Conselho Superior.

04/03/2016

Licença para Tratamento da Própria Saúde

Reitoria divulgou ontem a Portaria 105/2016, que estabelece procedimentos para concessão de Licença para Tratamento da Própria Saúde. (.)

25/02/2016

OsComprovantes de Rendimentos Ano-Base 2015, enviados pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão,serão postados no dia 29/02/2016, na parte da tarde, no Setor de Protocolo do Campus Santo Antônio para distribuição.

Relembramos que o Comprovante de Rendimentos Pagos de Diárias só será disponibilizado no sistema SIGEPE. Para tanto, basta acessar o Portal de Serviços do Servidor no link Serviços do Servidor, SIGEPE Servidor, informar CPF e senha, Dados Financeiros e Comprovantes de rendimentos.

Aqueles que ainda não têm acesso ao SIGEPE poderão entrar em contato com Setor de Registro da Dipes, no ramal 2375, para orientações.

Alertamos que alguns Comprovantes de Rendimentos disponibilizados no sistema SIGEPE foram retificados pelo Setor de Folha de Pagamento. Portanto, sugerimos a todos que aguardem o recebimento do comprovante impresso.

25/02/2016

O curso acontecerá na próxima quarta feira, 02/03/2016, e as inscrições estão abertas entre 25/02/2016 e 26/02/20016 . Para fazer inscrição

15/01/2016 e 15/02/2016

Prévia Contracheque

Conforme cronograma do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), a prévia do contracheque estará disponível para consulta no , do MPOG, conforme cronograma abaixo.

Em caso de dúvidas sobre seu pagamento procure o SEPAG/DIPES pelo telefone (32)3379-2374 ou pelo e-mail sepag@ufsj.edu.br.

15/12/2015

Seja Natal....

Será Natal sempre que o pedido de perdão seja feito e no coração se abrigue

o mesmo sentimento de perdão, que cada

um aprenderá a dar e pedir.

Será Natal o que se fizer sincero e grato. Será Natal onde o sorriso agradeça, peça, revele ou insinue e jamais disfarce, distraia ou seduza.

Sendo Natal você pode se comover, dar a mão, chorar à toa, beijar os filhos, pedir a benção ao pai, brincar de bola de gude, boneca ou soldadinho de chumbo.

Serás o Natal se fores presente, embrulho, dádiva, oferta, surpresa, entrega ou adivinhação.

Seja Natal em você sempre que se sinta invisivelmente emocionado ou emocionalmente visível, tocável, perceptível, em sua melhor dimensão do sentir.

Ser Natal é olhar o céu para obter silêncio. É saber olhar, pacificar, gesticular a esperança e votar na verdade.

Ser Natal é descobrir que Natal é SER!

Que o seu Natal seja a certeza de que a vida é apenas descoberta, aventura, invenção e mistério!

A PROGP DESEJA A TODOS UM FELIZ NATAL!!!

09/12/2015

INSCRIÇÃO AUTOMÁTICA À FUNPRESP-EXE

SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA REVOGA ART. 6º DA ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 09/2015

Em virtude da publicação da ORIENTAÇÃO NORMATIVA/SEGEP/MP/Nº 10, DE 02/12/2015, no DOU de 04/12/2015, a inscrição automática ao plano de benefícios ExecPrev, administrado pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Executivo–Funpresp-Exe DEIXOU DE SER APLICADA aos servidores admitidos entre 04/02/2013 e 04/11/2015.

A Orientação Normativa Nº 10/2015 revogou o art. 6º da Orientação Normativa nº 09/2015, que determinava a aplicação da inscrição automática à ExecPrev também àqueles servidores admitidos entre 04/02/2013 e 04/11/2015, e que, a partir de 1º de janeiro de 2016, tivessem remuneração superior ao teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

A inscrição automática continua, mas aplicável somente àqueles servidores ADMITIDOS A PARTIR DE 05 DE NOVEMBRO DE 2015, conforme estabelecido no art. 3º da ON 09/2015. Sendo assim, os servidores que ingressarem em cargo público efetivo da União, suas autarquias e fundações, que tomarem posse a partir do dia 05 de novembro de 2015, com remuneração superior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (atualmente R$ 4.663,75) estarão AUTOMATICAMENTE inscritos nos planos de previdência complementar administrados pela Funpresp-Exe.

A adesão é opcional e, caso o servidor queira desistir da inscrição, o procedimento deve ser feito no portal Funpresp-Exe, na Sala do Participante, no portal . O servidor desistente terá assegurado a restituição integral e corrigida das contribuições vertidas, desde que o cancelamento ocorra no prazo de 90 dias, conforme §4º da lei 13.183/2015. Caso o servidor opte em manter sua inscrição, ele também deverá acessar no portal Funpresp-Exe, na Sala do Participante, no portal , para confirmar os dados cadastrais e escolher a alíquota de contribuição (8,5%, 8% ou 7,5%) e o regime tributário regressivo ou progressivo par ao Imposto de Renda.

Progp/Dipes/Seape

27/11/2015

LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO

PARA O ANO DE 2016

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGP), por meio do Setor de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (Sesed), informa a todos os servidores da Â鶹ÊÓƵ que, devido ao desenvolvimento atípico das atividades administrativas da instituição neste ano, não foi possível oferecer grande parte dos cursos de capacitação contemplados no Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento da Â鶹ÊÓƵ – Ano 2015.

Envidaremos esforços para que todos os cursos possam ser oferecidos no ano de 2016 e para que as demandas por capacitação possam ser atendidas.

Assim, com o intuito de complementar o Plano Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento - Ano 2016, e em conformidade com a Resolução/Â鶹ÊÓƵ/CONSU 004/2007, realizaremos, durante o mês de dezembro, um levantamento de necessidades de capacitação, a ser realizado, por meio de formulário específico, por todas as chefias de unidades administrativas e acadêmicas da Â鶹ÊÓƵ.

No cabeçalho do formulário, apresentamos orientações pertinentes e importantes para a realização do levantamento. Preenchendo e enviando o formulário, as informações chegarão automaticamente no Sesed.

Para acesso ao formulário, basta clicar .

O formulário para o referido levantamento ficará disponível para preenchimento até o dia 18 de dezembro de 2015.

Contamos com a colaboração de todos e nos colocamos à disposição para demais esclarecimentos.

24/11/2015

INSCRIÇÃO AUTOMÁTICA À FUNPRESP

ADMISSÕES A PARTIR DE 04/02/2013 E REMUNERAÇÃO ACIMA DO TETO DO RGPS

Foi publicada no Diário Oficial da União, em 23/11/2015, a ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 09, de 19/11/2015, com orientações aos órgãos e entidades do SIPEC sobre os procedimentos a serem adotados, fins de inscrição automática dos servidores públicos federais do Executivo no plano de previdência complementar administrado pela Funpresp-Exe.

Em linhas gerais, a referida ON 09/2015 traz os seguintes esclarecimentos:

• SERVIDORES ADMITIDOS A PARTIR DE 05 DE NOVEMBRO DE 2015

Todos os servidores que ingressarem em cargo público efetivo da União, suas autarquias e fundações, que tomarem posse a partir do dia 05 de novembro de 2015, com remuneração superior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (atualmente R$ 4.663,75) estarão AUTOMATICAMENTE inscritos nos planos de previdência complementar administrados pela Funpresp-Exe.

A adesão à Funpresp-Exe continua opcional e, caso o servidor queira desistir da inscrição, o procedimento deve ser feito no portal Funpresp-Exe, na Sala do Participante, no portal . O servidor desistente terá assegurado a restituição integral e corrigida das contribuições vertidas, desde que o cancelamento ocorra no prazo de 90 dias, conforme §4º da lei 13.183/2015. Caso o servidor opte em manter sua inscrição, ele também deverá acessar no portal Funpresp-Exe, na Sala do Participante, no portal , para confirmar os dados cadastrais e escolher a alíquota de contribuição (8,5%, 8% ou 7,5%) e o regime tributário regressivo ou progressivo para o Imposto de Renda.

• SERVIDORES ADMITIDOS A PARTIR DE 04 DE FEVEREIRO DE 2013 ATÉ 04 DE NOVEMBRO DE 2015

Com a publicação da Orientação Normativa nº 09/2015, a inscrição automática à Funpresp-Exe também será aplicada aos servidores admitidos no período de 04 de fevereiro de 2013 a 04 de novembro de 2015, cuja remuneração, a partirde 1º de janeiro de 2016, seja superior ao teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), conforme art. 6º:

Art. 6º As disposições previstas nesta Orientação Normativa se aplicam aos servidores públicos empossados em cargo efetivo da União, suas autarquias e fundações entre 4 de fevereiro de 2013 e 4 de novembro de 2015, cuja remuneração, em 1º de janeiro de 2016, seja superior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social, salvo manifestação expressa

Ou seja, a partir de 1º de janeiro de 2016 aqueles servidores admitidos a partir de 04/02/2013, com remuneração acima do teto também serão, automaticamente, inscritos na Previdência Complementar. Para esses servidores a inscrição também é opcional, mas exige-se a manifestação expressa sobre a sua inscrição até 31 de dezembro de 2015. Caso o servidor não se manifeste até essa data, terá o prazo de 90 dias, a contar de 1º/01/2016, para apresentar o requerimento de desistência. Esse entendimento não se aplica aos servidores que foram admitidos a partir de 04/02/2013, mas que vieram de vacância da Administração Pública Federal.

A manifestação até 31/12/2015 será feita diretamente no Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEPE, no portal O Sistema SIGEPE será adaptado para atender às manifestações dos servidores, por isso, sugere-se o acesso frequente para não perder a data final para manifestação.

PALESTRAS E PLANTÕES DE ATENDIMENTO

No dia 19/11/2015 foram iniciadas palestras e Plantões de Atendimentos oferecidos por agentes da Funpresp nos campi da Â鶹ÊÓƵ, conforme cronograma abaixo:

Maiores informações poderão ser obtidas pelo ramal 2375 (Setor de Aposentadorias e Pensões), ou diretamente na página da Funpresp-Exe ou pelos e-mails: dipes@ufsj.edu.br, sereg@ufsj.edu.br ou seape@ufsj.edu.br

Progp/Dipes/Seape

05/11/2015

ADESÃO AUTOMÁTICA À FUNPRESP JÁ É REALIDADE

Em virtude da alteração do art. 1º da Lei 12.618, de 30 de abril de 2012, pela Lei 13.183, de 04 de novembro de 2015, publicada no Diário Oficial da União do dia 05/11/2015, todos os servidores do Executivo e do Legislativo que tomarem posse a partir do dia 05 de novembro de 2015 estarão AUTOMATICAMENTE inscritos nos planos de previdência complementar administrados pela previdência complementar.

A Secretaria de Gestão Pública/MPOG se manifestou através do COMUNICA MENSAGEM 556471, de 12/11/2015, ratificando a informação de que aqueles servidores que ingressarem em cargo público efetivo da União, suas autarquias e fundações, com remuneração superior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (atualmente R$ 4.663,75), serão automaticamente inscritos no plano de previdência complementar.

Embora a adesão tenha se tornado automática e processada diretamente pela SEGEP, ela continua sendo opcional. Caso o servidor queira desistir da inscrição, o procedimento deve ser feito no portal Funpresp-Exe, na "Sala do Participante", no portal . O servidor desistente terá assegurado a restituição integral e corrigida das contribuições vertidas, desde que o cancelamento ocorra no prazo de 90 dias, conforme estabele o §4º da Lei 13.183/2015.

Caso o servidor opte em manter sua inscrição, ele também deverá acessar o portal Funpresp-Exe, "Sala do Participante", no portal , para confirmar os dados cadastrais e escolher a alíquota de contribuição (8,5%, 8% ou 7,5%), bem como o regime tributário regressivo ou progressivo para o Imposto de Renda.

Maiores informações poderão ser obtidas diretamente na página da Funpresp-Exe ou nos e-mails: dipes@ufsj.edu.br , sereg@ufsj.edu.br ou seape@ufsj.edu.br

Progp/Dipes/Seape

16/10/2015 - Â鶹ÊÓƵ E SENAC MINAS FIRMAM CONVÊNIO PARA DESCONTO EM CURSOS

A PROGP informa que foi publicado no dia de hoje o convênio firmado entre a Â鶹ÊÓƵ e o SENAC MINAS, que garante a todos servidores efetivos desconto nas mensalidades de cursos técnicos, graduação e pós-graduação ofertados pelo SENAC MINAS, conforme disposto abaixo:

· 15% de desconto para cursos técnicos ofertados pela Unidade em Minas

· 15% de desconto para todos os turnos nos cursos de graduação oferecidos pela Faculdade SENAC MINAS

· 15% de desconto para os cursos de pós-graduação presencial oferecidos pelo Núcleo de Pós-Graduação do SENAC

Os descontos são estendidos também aos cônjuges e dependentes (24 anos) dos servidores.

Para obter o desconto, o servidor deve solicitar no SESED uma carta de apresentação, que deverá ser entregue no SENAC junto com os demais documentos necessários nas centrais de matrícula do SENAC MINAS.

Para acesso ao Convênio, basta clicar

03/09/2015 - PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS INICIA PROCEDIMENTOS PARA A PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS - EXERCÍCIO 2016.

Maiores informações e acesso às planilhas no endereço:

09/02/2015 - VEDUCA - CURSOS ONLINE E GRATUITOS DAS MELHORES INSTITUIÇÕES DO PAÍS E DO MUNDO

A Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, divulga o VEDUCA, portal de educação que oferece diversos cursos na modalidade a distância e com emissão de certificados. Dentre as diversas modalidades de capacitação profissional, o VEDUCA oferece cursos gratuitos e online, possibilitando que você estude com as melhores instituições do Brasil e do mundo, tal como USP, UnB, Google, ONUDI, Unisinos e muitas outras.

Os servidores que tiverem interesse podem se inscrever a qualquer momento nos cursos ofertados, devendo, para isso, acessar o site por meio do link: .

Maiores informações e acessos a outros tipos de cursos, acesse:

20/01/2015 - PROGRAMA DE DIMENSIONAMENTO DE QUADRO DE TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS DA Â鶹ÊÓƵ - PDTAS

Em conformidade com a Resolução Â鶹ÊÓƵ/CONDI Nº015/2014, a PROGP iniciou o levantamento de dados para realização do Programa de Dimensionamento de Quadro de Servidores Técnico-Administrativos da Â鶹ÊÓƵ (PDTAS).

O levantamento será realizado por meio de dois tipos de questionários: um para identificação do Perfil da Força de Trabalho, o qual TODOS os técnicos administrativos deverão responder; outro destinado aos responsáveis pelas unidades, o qual os diretores, chefes administrativos e de unidades acadêmicas, secretários, coordenadores de cursos de graduação e de pós-graduação deverão responder.

A PROGP alerta que o resultado do PDTAS embasará as próximas distribuições de vagas de técnicos administrativos, bem como a movimentação de pessoal e, portanto, a participação de TODOS é imprescindível para a efetividade do processo de alocação de pessoal técnico-administrativo na Â鶹ÊÓƵ.

Visite, conheça, participe e contribua para a realização do nosso PDTAS!

Última atualização: 11/12/2024