PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
O Plano de desenvolvimento de Pessoas (PDP) é o instrumento que registra as necessidades de desenvolvimento dos servidores. A partir do PDP é possível planejar as ações de desenvolvimento/capacitação dos servidores publicos federais. É anual e obrigatório para todas as instituições federais.
Abaixo estão os Planos de Desenvolvimento de Pessoas dos anos anteriores e o atual PDP.
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PDP 2024 |
PDP 2023 |
PDP 2022 |
PDP 2021 |
PDP 2020 |
| - Apresentação PDP 2024 | - Apresentação PDP 2023 | - Apresentação PDP 2022 | - Apresentação PDP 2021 | - Apresentação PDP 2020 |
| - Planilha (modelo para preenchimento-2024) | - Planilha (modelo para preenchimento-2023) | - Planilha (modelo para preenchimento) | - Perguntas Frequentes | - |
| - Áreas previstas na questão IFS3 | - Áreas previstas na questão IFS3 | - Como lançar as ações no portal SIPEC | - Formulários (disponíveis até 30/06/2020) |
PLANOS ANUAIS DE CAPACITAÇÃO
O Plano Anual de Capacitação, desenvolvido pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGP), reúne um conjunto de ações de aperfeiçoamento que visam desenvolver conhecimentos e habilidades dos servidores da Â鶹ÊÓƵ, essenciais ao seu aprimoramento funcional e pessoal.
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas tem caráter informativo, consultivo, estratégico e indutor do desenvolvimento institucional. Com o objetivo de desenvolver as competências institucionais por meio do desenvolvimento das competências individuais, ele engloba ações de capacitação e de estimulo à qualificação dos servidores no âmbito da educação formal, sejam técnico-administrativos ou docentes.
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2024
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2023
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2022
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2021
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2020 |
2019
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2018
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2017
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2016
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2015
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2014
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2013
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2012
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- Para relatórios de prestação de contas de despesas,
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Última atualização: 21/05/2024
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