Â鶹ÊÓƵ

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

O Plano de desenvolvimento de Pessoas (PDP) é o instrumento que registra as necessidades de desenvolvimento dos servidores. A partir do PDP é possível planejar as ações de desenvolvimento/capacitação dos servidores publicos federais. É anual e obrigatório para todas as instituições federais.

Abaixo estão os Planos de Desenvolvimento de Pessoas dos anos anteriores e o atual PDP. 


PDP 2023

PDP 2024

PDP 2023

PDP 2023

PDP 2022

PDP 2021

PDP 2020

Apresentação PDP 2024 Apresentação PDP 2023 Apresentação PDP 2022     - Apresentação PDP 2021    Apresentação PDP 2020                        
         
Planilha (modelo para preenchimento-2024) Planilha (modelo para preenchimento-2023)  Planilha (modelo para preenchimento)    - Perguntas Frequentes   
         
Áreas previstas na questão IFS3 - Áreas previstas na questão IFS3 Como lançar as ações no portal SIPEC   - Formulários (disponíveis até 30/06/2020)  

PLANOS ANUAIS DE CAPACITAÇÃO    

O Plano Anual de Capacitação, desenvolvido pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGP), reúne um conjunto de ações de aperfeiçoamento que visam desenvolver conhecimentos e habilidades dos servidores da Â鶹ÊÓƵ, essenciais ao seu aprimoramento funcional e pessoal.

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas tem caráter informativo, consultivo, estratégico e indutor do desenvolvimento institucional. Com o objetivo de desenvolver as competências institucionais por meio do desenvolvimento das competências individuais, ele engloba ações de capacitação e de estimulo à qualificação dos servidores no âmbito da educação formal, sejam técnico-administrativos ou docentes.

2024

 

2023

EXECUÇÃO

2022

EXECUÇÃO

2021

EXECUÇÃO

2020

EXECUÇÃO

2019

 

2018

 

 

2017

 

 

2016

 

2015

 

2014

 

2013

 

2012

 


 - Para relatórios de prestação de contas de despesas,


Voltar para a pagina anterior


Última atualização: 21/05/2024